Ethereum Vakfı araştırma-geliştirme kadrosunda küçülmeye giderek “Protocol Research and Development” birimini sadeleştirilmiş “Protocol” ismiyle yeniden konumlandırdığını duyurdu. Açıklamaya göre yeni ekip ağın temel katmanını ölçeklendirmek, blobspace alanını genişletmek ve kullanıcı deneyimini güçlendirmek üzere harekete geçecek. Karar vakfın teknik vizyonuna dair süregelen eleştirilere yanıt niteliği taşıyor. Görevine son verilen geliştiricilerin diğer Ethereum projelerinde değerlendirilmesi teşvik ediliyor.
Ethereum Vakfı Stratejik Yeniden Yapılanmanın Perde Arkası
Vakfın blogunda paylaşılan detaylara bakılırsa “Protocol” ekibi, klasik hiyerarşiyi geride bırakarak çevik çalışma modellerine yönelmeyi planlıyor. Yeni düzende yol haritası açıkça ilan edilecek. Yükseltme takvimleri ile teknik belgeler genel erişime açılacak. Yönetim, Mart ayında iki eş icra direktörünün atanmasıyla başlattığı kurumsal dönüşümü şimdi de operasyonel daralma ile pekiştiriyor. Böylece hem kaynak kullanımı optimize edilecek hem de topluluk temelli inovasyonun önü açılacak.
Süreç, Ethereum’un pazar payını sarsabilecek olası gecikmelere karşı da proaktif bir önlem olarak görülüyor. Vakıf içinde “tek elden geliştirme” anlayışı yerine ekosistem paydaşlarıyla paralel ilerleyen bir model öne çıkarılıyor. İç eleştiriler özellikle ölçeklenebilirlik ve veri kullanılabilirliği konularında yaşanan tıkanıklıkların ağın geleceğini gölgelediğine işaret ediyordu. Bu revizyonla birlikte araştırma sorumluluğunun daha geniş bir gönüllü ağına devredilmesi bekleniyor.
İşten Çıkarılan Ekibe Gelen Sektör Tepkileri
Endüstri cephesinde ise farklı tepkiler var. Personel azaltımını iyimserlikle karşılayanlar oldu. Yeni eş direktörlerden Hsiao-Wei Wang, sosyal medyada paylaştığı mesajda “daha net hedefler koyacak yalın bir yapı” vurgusu yaptı. Buna karşın Multicoin Capital kurucu ortağı Kyle Samani, ağın hem ölçeklenme hem de kullanıcı deneyimi hedeflerini büyütürken personel sayısının azaltılmasının çelişki yaratabileceğini savundu.
Bazı analistler Pectra yükseltmesinin cüzdan güvenliği tarafında açabileceği olası açıkları hatırlatarak, deneyimli araştırmacıların ayrılmasının riskleri büyütebileceğini ileri sürüyor. Yine de topluluk, vakfın verdiği destek hibeleri ve açık kaynak katkıları sayesinde yetenek kaybının telafi edileceği görüşünde birleşiyor. Sektördeki birçok proje, işten çıkarılan mühendislere doğrudan çağrıda bulunarak “ekibimize katılın” mesajları paylaştı.